全家便利商店直營店工作職缺工作機會－找工作就上1111人力 ... | 連鎖超商/餐飲業者

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通勤費：來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資 起薪31,940元，通過試用後可調薪至32,840元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經...