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工會勞保,勞保年金施行後,老年給付分3種給付項目:1.老年年金給付、2.老年一次金給付、3.一次請領老年給付。97年12月31日之前有勞保年資者,才能選擇 ...
98年1月1日勞保年金施行後,老年給付分3種給付項目:1.老年年金給付、2.老年一次金給付、3.一次請領老年給付。97年12月31日之前有勞保年資者,才能選擇一次請領老年給付;98年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者,不得選擇一次請領老年給付。上述給付經勞保局核付後,不得變更,日後亦不得以未離職為由要求退回已領給付。
老年年金給付:
被保險人合於下列規定之一者,得請領老年年金給付: (1) 年滿60歲,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者。 (2) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年,年滿55歲,並辦理離職退保者。 (3) 勞工之勞工保險年資未滿15年,但併計國民年金保險之年資滿15年,於年滿65歲時,得選擇請領勞保老年年金給付。 註:勞保老年年金給付之法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起,第10年提高1 歲,其後每2年提高1歲,提高到65歲為上限。
老年一次金給付:
年滿60歲,保險年資合計未滿15年,並辦理離職退保者。 ※ 上開請領年齡自98年至106年為60歲,107年提高為61歲,109年提高為62歲,111年提高為63歲,113年提高為64歲,115年以後為65歲。
一次請領老年給付: 被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者,於符合下列規定之一時,得選擇一次請領老年給付:
(1) 參加保險之年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 (2) 參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。 (3) 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 (4) 參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。 (5) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。 (6) 轉投軍人保險、公教人員保險,符合勞工保險...
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