【獨家】光寶科驚爆裁員百名員工腦裡只有「震驚」2字 | 連鎖超商/餐飲業者
2020年5月9日—受到疫情影響科技業苦哈哈,對下半年景氣更是不敢樂觀,沒想到此時卻也傳出科技業裁員聲音。電源雙雄之一的光寶科傳出自動化部門業績一直 ...
受到疫情影響科技業苦哈哈,對下半年景氣更是不敢樂觀,沒想到此時卻也傳出科技業裁員聲音。電源雙雄之一的光寶科傳出自動化部門業績一直無法達標,導致組織調整,有百名員工被裁員。被裁員工直言,只有「震驚」2字形容,心理陰影面積相當大。不過對此,光寶科否認,強調沒有裁員只有組織內部調整。 有讀者向《蘋果新聞網》爆料,光寶自動化部門以疫情影響,閃電裁員,人數達到百人之多。光寶被資遣的員工回憶當時,他說幾乎是上午收到公告,下午就被裁,連電腦都搬走。真的只有「震驚」個字形容,完全沒有心理準備的時間,到現在都還難以恢復,不敢讓家裡人知道。 據了解,近來光寶科落實精實聚焦,對於營收不佳、表現不如預期的組織進行調整,然而自動化領域近來接連受到貿易戰加上疫情衝擊,表現一直沒有起色,成為被開刀的對象。這次被人是大地震,是整個處都被裁員,影響約140名,被裁最高層級是總經理,家有妻小要顧是經濟支柱,無奈心情可想而知。 至於資遣條件光寶不僅符合勞基法規定,還有給額外獎金及多發1個月。可以說是沒有虧待,但對於員工而言,在1天內工作就沒了,完全沒有心理準備情況下,心靈受傷時在也是難以平復。
但光寶科否認裁員,光寶科表示,目前沒有大規模的裁員,只是常態性組織內部的調整,單位績效沒有達標的,都會做一些組織重整,在精實聚焦的策略下,每個單位都有心理準備。至於人力調度主要也是採內轉的方式,沒有大規模資遣裁員。 光寶科指出,光寶科每年會考核績效2次,對於考績沒達標的員工也會予以內轉機會,或者是調整職位,但員工如果有更好的選擇,也不會特別留任。然而疫情影響下,其實人力卻是相對吃緊,因為第2季開始就有訂單拉貨,用人狀況吃緊,而且疫情關係很多地方有出差管制,對於人員管理上就會更小心謹慎,不會隨意減少員工。(林彤潔/台北報導)
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