7 | 連鎖超商/餐飲業者

並且，工作前約定好的薪水雇主必須不遲延地完整支付，不可任意扣薪。若沒有領取基本工資或約定的完整薪水，可向地方勞工局申訴如時薪制基本工資為每小時95元雇主婦 ...

我在一家7-11當工讀，只做了3個禮拜，就想離職了。 上班時沒有簽任何的合約，我在一年前他的店剛開時，我就有當過工讀了，所以他隔天就說我可以上班。 但我昨天(6/22)跟他說我隔天不能上班了。 他用簡訊回答我說：依勞基法規定，做滿3個月須提前10日提出辭職，10日後才可離職，未滿3個月須3日前提出辭職，3日後才可離職，OO早知道你只做幾天我就不會用你來浪費時間，說不做就不做（連最基本的禮貌都不會）之後有排的班就以曠班論，領薪時不要哇哇叫問為什麼（依規定走）店長留 接著我馬上回他簡訊：我不知道有這些規定，造成不便請見諒，我領我有上班的薪。之後沒上的當然不會要領，很不好意思 他回說：規定是依勞基法不是我規定的希望你瞭解，所謂曠班論是指明天排班1天你沒來就要到扣1天的薪資所謂有獎有罰。 我現在又回去上3天的班他說要到星期三才正式離職。 請問： 1.我沒簽任何的合約，他真的能這樣倒扣我薪資嗎？ 2.算時薪是算打卡時間還是排班表時間？ 為什麼會做三禮拜要離職，因為整家7-11只有店長、副店和我。副店是店長的女友。而我是早班，副店晚班，店長大夜。 我每天上班時間8-16點但我都會做善後做到快17點才能下班離開。假日都要延後2小時下班。 善後補冰箱，店裡只有一個店員上班時沒辦法去補冰箱，早上進貨的倉庫平常是可以先整理，但是副店接班又要檢查你有什麼沒補好什麼沒擦，又會一直叫你去做到好為止才能離開，店長和副店根本不可能去補冰箱，所以他就吃定你是員工什麼都叫你做，但是都是下班時間！還一直強調要做好給下一班，那我早班接店長的，他連掃地拖地都沒有，垃圾也沒倒，冰箱太空包也沒補，大夜根本沒有人，他就可以耍特權嗎？（每次在工作日誌說我什麼沒用乾淨，那自己呢？完全沒做留給我耶！）然後每次上班都會吩咐要我清掃貨價或是餐桌等等，整家7-11只有我一個員工，那不是整家店和整家的冰箱都是我在補嗎？！還不能準時下班！說員工不如說清潔庸人！ 到假日還是一個人，這家7-11平日人少的可憐只剩六日靠遊客賺錢，但是那個遊客一多，店長副店明明住7-11的隔壁他們也不會來幫忙，昨天還是客人來幫忙我微波便當，每個人都說怎麼只有一個店員，害我結帳每個都先開口一聲不好意思。（明明是店長不多應徵人...