確診再+1！石牌國中學生家人染疫北市府：與國家音樂廳足跡 ... | 連鎖超商/餐飲業者

2022年1月20日—23:01北市衛生局更新訊息確診者為家人】國內本土疫情延燒，台北市北投區石牌國中今（20）日晚間接獲教育局通知，有學生家人確診，已經協調進行採檢， ...

財訊快報·1 小時前

【財訊快報／記者巫彩蓮報導】為了留才，企業加入推動「員工福利信託」行列，中信金(2891)旗下中信銀統計從2017-去年案件數複合成長率達三成多，到今年中最新資料顯示，保管員工福利信託資產以本金計算逾1,000億元，若依市值計算則近1,900億元，超過50%的市佔率均高居市場之冠。 企業開辦「員工福利信託」主要目的提升員工退休福利，或者是以激勵留才為目的，尤其疫後人才荒，愈來愈多公司實施員工「員工福利信託」。中信銀指出，每年新承作之員工福利信託案件以電子業企業占多數，今年新承作之員工福利信託案件，約六成企業為非電子業企業，顯示非電子業企業積極重新審視薪資結構，以因應人力轉移之趨勢。 中信銀建議，非電子業企業可提供公司獎勵金，搭配員工福利信託制度，等同於對員工加薪，或者可實施股權獎酬工具，結合持股約定及信託機制，達到求才及留才目的，以全球高爾夫球具代工龍頭廠商復盛應用(6670)為例，今年7月開辦員工持股信託，將員工提撥自提金與公司提撥公提金以定期定額方式購入公司股票為員工存股，屬長期性的薪資結構調整及提供員工退休福利，並特別加碼提供首次入會獎勵金，鼓勵員工參與。 此外，非電子業企業亦可